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广元出台20条措施激励人才战“疫”
信息来源:管理员  发布日期:2020-02-11 09:49:04  浏览数:409  

广元出台20条措施激励人才战“疫”

2月4日,市人才工作领导小组印发《进一步激励引导广大人才在疫情防控阻击战一线担当作为若干措施》(以下简称《措施》),从8方面落实20条措施,激励引导全市人才挺身而出、发挥专长,在打赢疫情防控这场没有硝烟的阻击战中贡献智慧力量、彰显责任担当。

《措施》明确,疫情防控相关医疗卫生机构急需补充医护人员或引进高层次人才的,可简化招聘程序,设立招聘绿色通道,采取网上面试、考察等方式直接招聘聘用。县、乡卫生事业单位考核招聘专业技术人员,可放宽学历条件。开辟人才职称评定绿色通道,对取得显著实绩的专业技术人才,可打破学历、资历限制,破格申报评审上一级职称;对取得重大成果或突出贡献的,还可破格申报评审高级职称。

《措施》明确,对全市公立医院和疾控中心,可分别提高高、中级专业技术岗位结构比例10%、20%。表现优秀或取得显著实绩的,用人单位优先聘用或通过特设岗位聘用。对作出重大突出贡献或者表现特别优秀的,可优先提拔重用、转岗使用或按规定破格提拔使用、调任为党政机关领导干部。对应急响应期间参与疫情防控和医疗救治工作的人员,按规定标准发放临时性工作补助。医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。

《措施》提出,对作出突出贡献的专家人才,可优先推荐为“两代表一委员”人选。在正在开展的第七批市学术技术带头人及后备人选评选工作中,单列名额补充推荐,简化手续。优先支持优秀人才申报市科技拔尖人才、“蜀道英才”工程、市委市政府直接掌握联系高层次人才等人才项目。对表现突出的集体和个人,按有关规定给予嘉奖、记功等及时奖励,给予奖金激励,并优先推荐为市级以上表彰项目的表彰对象;适当提高各级事业单位年度考核中优秀人员的比例。深度挖掘先进事迹,加大宣传力度。

《措施》还提出,对作出突出贡献的优秀人才,将纳入高层次人才集中休假疗养对象范围,发放“蜀道英才卡”,凭卡享受相应服务。建立人才服务专线,组织人事部门落实专人开展“一对一”联系,帮助办理生活事务,确保其无后顾之忧。 (刘 勇 记者 唐彪)

 

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